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小保信箱
公司只是在事故当月未及时缴费，该由谁给予工伤待遇小保 ;潘家永;1
招聘单位“录而不用”，必须对应聘者予以赔偿小保 ;潘家永;1
职业培训机构无相应资质，参训者有权要求退款小保 ;潘家永;2
有医院“继续病休”证明，工伤员工并非能继续停工留薪小保 ;潘家永;2
“两高”人才
福州有位阿拉丁，许多人喜爱他林萍姗;3-6
信息传真
福建省人社厅召开全省人社系统稳就业重点工作部署推进会7
北京大学“好年华聚福州”走访式课题实践团队调研福州惠台模式林萍姗;7
福建省人社厅调研组在榕开展高温天气劳动保护工作调研8
泉州市首期求职能力实训师资培训班举办郑海琳;8
漳州市开展清理整核人力资源市场秩序专项行动8
莆田市人社局深入开展“进窗口 走流程”暨零工市场调研活动8
两岸创业
他在福州剪出事业与人生的全新图景林萍姗;9-10
海西医保
医保服务手把手钟合;11
维权与说法
欠薪涉嫌“拒不支付”犯罪:五个误区别犯杨学友;12-13
共筑社保
“暖心居保”守护“夕阳红”14
党建引领
加强高职院校党组织理论学习，助力人才培养工作熊敏;15-17
乡村振兴
农村专业人才队伍建设的实践探索与优化建议——以福建省平和县为例赖良成;18-20
浅析乡村振兴背景下大学生的培养模式与就业能力问题李文;21-23
民生保障
城镇居民养老需求与服务供给的矛盾及对策研究——以乌鲁木齐为例刘孟柯;高鹏程;张欣悦;彭逍遥;24-26
高职院校“三困生”就业现状及纾困措施茅玲华;周云婷;庞德美;孙可迅;27-29
共同富裕视角下城乡居民社会养老保险制度改革研究——以上海市为例徐礁岩;30-32
社会融入视角下“老漂族”异地养老困境及对策研究陈锦潼;张燕;33-35
分层分类社会救助中就业救助的现状、问题与优化路径刘思思;36-38
超龄劳动者参加工伤保险面临的问题及对策探析周贵华;39-41
就业指导
职校生跨区域就业工作研究——以甘肃省为例王建榕;42-44
基于黄炎培职业指导观的高职院校学生就业能力提升研究谭卉;金本能;45-47
促进高校毕业生高质量就业工作研究——以河南省为例王蕾;刘国存;48-50
新质生产力视域下高职院校毕业生高质量就业路径创新研究谷晓龙;刘海燕;李璇;51-53
积极教育与就业育人工作的必要性、可行性和可操作性黄丹枫;54-56
学生资助视域下广西高校就业困难群体的现状及帮扶路径探究周璇;57-59
大学生就业指导中思政教育的融入机制与效果分析吴梦珂;高炜;60-62
数字赋能：大学生就业帮扶机制的创新实践与路径优化周振飞;63-65
基于职业生涯规划的高职院校就业指导体系构建韦婷;范征宇;66-68
辅导员在大学生就业指导中的作用研究周雨轩;69-71
产教融合视域下高校赋能镇街就业驿站可持续运营的模式研究——以广州市增城区为例田宇;罗嘉欣;袁仕海;72-74
精准就业
山西籍高校毕业生返回生源地就业的影响因素分析李丽丽;马啸;刘以垚;75-77
就业导向下会计专业学生实践操作能力培养路径吕巧娥;孙振红;余娟娟;杨兴玉;刘叡蔺;78-80
“00后”农科大学生就业问题及对策研究——以山西农业大学农学院为例苏亚辉;81-83
大学生就业期望与高质量就业关联性调研——以南京农业大学土地资源管理专业为例颜玉萍;郭钰文;84-86
高质量充分就业目标下优化区域医学人才配置研究杨晓溪;87-89
校友资源开发与高质量就业路径探索——以医学高校Y为例张金涛;王丽娟;90-92
高职医学检验技术学生就业的SWOT分析及对策研究许春;肖志霞;93-95
“一带一路”倡议背景下就业导向型人才的培养李紫楠;96-98
创业实践
基于职业技能培训的退役运动员创业帮扶路径探索李大龙;99-101
基于生涯干预模型视角的高职学生就业创业能力提升路径研究吴彩霞;102-104
试析财经专业学生的创业意向与影响因素张智阳;105-107
高职院校劳动教育与创新创业教育协同育人探究何明玥;卢飞飞;108-110
高职院校就业创业指导教师核心能力的理论构建易善芝;111-113
民办高校就业创业指导服务工作精准化创新探索刘娜;114-116
新文科建设背景下高校创新创业教育研究——以苏州大学文学院为例纪金平;丁小珊;117-119
劳动教育融入大学生就业创业素质教育的探究李俊伟;李晶晶;张涵;120-122
人事人才
人才服务机构数字化建设驱动公共服务质量的提升——以福建省某省属人才服务机构为例陈小婧;123-125
“一站式”服务平台劳动人事争议多元解纷工作机制的研究——以福建省龙岩市为例陈昕;126-128
中职直升本科人才培养创新模式研究邓玉婷;129-131
县级融媒体人才流失归因与留才策略探究黄柳青;132-134
试论大数据背景下人力资源绩效管理创新工作梁保然;135-137
高等院校继续教育人才培养质量保障体系的构建方式研究张磊;徐炜;138-140
核心素养视域下中职生职业能力培养路径研究黄星;141-144
中高本贯通学前教育专业人才培养探索——基于虚拟教研室的建设薛莲;145-147
浅析“以人为本”模式在高校人事管理中的应用方世雄;148-150
OBE理念下资产评估专业课证融通人才培养模式探讨张煦;151-153
“三全育人”视角下民办高校家庭经济困难学生就业帮扶对策研究陈冬明;154-156
思政铸才
新时代事业单位政工干部素质能力培养工作研究侯鹏;157-159
“大思政”视域下促进“Z世代”大学生高质量就业的实践路径研究金雨娴;160-162
以职业敏感度提升为导向的核心课程思政育人体系建设——以劳动与社会保障专业为例张雪莹;163-165
“三全育人”视域下高校思想政治教育工作实效性研究黎冬梅;166-168
行业思考
高职院校发展型资助政策的优化路径与实际案例应用卜敏;169-171
高校学生岗位实习存在的问题及优化策略黄晓萍;彭璐;172-174
探讨刻意练习在中职计算机实训教学中的运用李海;175-177
“三全育人”背景下推动高校教务管理创新探索与实践林桂清;178-180
科研单位档案管理现状及存在问题浅析林静;181-183
试论安宁疗护的实践成效、发展困境和改进策略刘永慧;王金元;184-186
现代治理体系视域下高校安全稳定长效机制构建探索沈锐强;187-189
职业院校以综合素质能力为导向的发展型资助体系构建研究林海燕;190-192
OBE理念下应用型本科高校大学生职业生涯规划教育探析杜文娟;李勇;193-195
大学生职业生涯规划课程管理体系研究蔺岩群;196-198