目录
封面聚焦_封面聚焦·企二代接棒：颠覆与传承
“企二代”上位 权力与文化的博弈杜娟;1-3
民营企业“二代接班”没有教科书陶凤;4-5
家族企业实现教科书级传承的九大因素何建磊;6-9
家族传承以人为本，企业交接则要做到“三心二义”孙健敏;10-12
别让“家事”摧毁“家业”：二代接班中的法律风险与应对彭靖雯;13-14
日本千年家族企业金刚组的代际传承及启示李磊;15-17
4万亿AI帝国继承之战 黄仁勋“王储”曝光：女儿风格强悍，儿子低调进入权力核心18-20
思·动力
新质生产力加快发展背景下的企业文化重塑探析徐耀强;21-24
从“向善”到“善治”：传统文化赋能企业安全管理的范式创新刘明杰;25-27
功能类国企宣传思想文化工作中存在的问题及对策建议陈南松;28-31
企业精神的内涵与表述黎群;32-34
构建企业文化的“三合论”——合势、合力、合金李祖荣;35-36
行·实践
从“六尺巷”精神看传统文化与企业文化的共生乔京禄;37-39
财经观察
企业金融化对内部审计质量的影响研究吕晓雅;40-42
ESG表现对企业价值增长的影响研究易怀宇;43-45
加强董事会建设对完善国有企业法人治理结构的作用分析高昊;46-48
企业数字化转型环境下财务数字资源管理实施路径尹倩如;49-51
基于大数据背景的企业财务共享中心风险控制探讨钱慧;52-54
数字金融赋能民营企业高质量发展的作用机制与实现路径段洪媛;55-57
管理方略
企业算法决策对员工越轨行为的影响机制陈雨安;梅胜军;58-61
人工智能在企业管理中的应用研究戴楚佳;62-64
专精特新企业知识产权差异化战略研究汪江卉;65-67
企业安全生产中风险辨识的智能化方法研究高明;68-70
新形势下构建国有施工企业大监督体系研究李芳华;71-73
国有企业管理提升面临的挑战及建议研究祁辉;浦迪;彭晨宸;74-76
国有企业以案促改、以案促治的创新与实践母颖利;77-79
国有企业工会提质增效的逻辑理路与实践路径探析蔡昊凌;张涵;80-82
产业经济
企业经济持续发展与工商管理创新路径探索肖林;83-85
大语言模型驱动的交通投资集团行政管理场景与文化转型研究梁健健;86-88
数字经济背景下企业战略转型的路径与风险管控郭琰;89-91
企业数字化转型与ESG表现陶佳琳;何婷;92-94
文化新论
新时代背景下马克思主义中国化在企业高质量创新发展中的应用研究屈朕宸;95-97
新时代加强国有企业作风建设的价值意蕴与主要经验韩之坤;徐瑞仙;98-100
数字化背景下国企廉洁文化建设的创新路径探讨熊锐;101-103
企业文化的代际共创路径：基于参与式治理视域曾佳欣;104-106
国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合路径谭松林;107-109
入境经济视域下地理标志产品企业文化与品牌叙事机制研究钟晓杰;徐晨飞;110-112
红色文化赋能国有企业高质量发展探析韩文英;梁海飞;113-115
新时代企业廉洁文化建设路径探究马文斌;116-118
思想政治工作赋能企业高质量发展探究李理;119-121
企二代“家文化”传承探究：以娃哈哈宗馥莉传承实践为例罗建幸;122-124
思想政治工作引领企业新质生产力发展的价值、逻辑与路径邹圣文;杨现勇;125-127
国有建筑施工企业传承红色基因的路径探析马晓凤;128-130
新形势下企业思想政治工作面临的问题与策略分析吕行;131-133
企业思政工作推动企业文化塑造研究崔绍波;134-136
地域文化基因融入企业文化体系的创新路径研究董慧慧;137-139
数字时代国有物流企业文化赋能创新发展策略陈大群;140-142
企业儒家文化对创新能力的影响研究郝雲雲;143-145
党建研究
国有独立法人企业党支部在公司治理中的功能定位探究吕诗媛;146-149
以高质量党建引领企业高质量发展的实践进路刘一淼;白清平;150-152
红色文化赋能油田企业基层党支部建设的策略黎佳;许亮;153-155
新时代中国铁建基层党建与施工生产深度融合卓霞;156-158
新常态下国企党建思政工作强化的创新策略崔雅祺;159-161
切实加强新时代新形势下的国有企业纪检机构政治监督樊皎皎;162-164
党建引领国有企业创新发展的路径探索王竞男;165-167
市场化背景下国有企业党建工作的战略转型策略分析罗晗霏;168-170
现代烟草企业党业融合路径探索——以四川中烟工业有限责任公司长城雪茄烟厂为例董凌峰;171-173
新时代国有企业党建工作创新实践探索陶冲;174-176
科技型企业党风廉政建设：创新监督机制的实践汤睿;177-179
国有企业基层纪检监督“最后一公里”难点分析与破解路径王楚怡;180-182
企业党风建设与企业文化融合发展的策略研究王腾飞;183-185
新时代国有企业党建与公司治理融合的路径探索曹彦军;186-188
新媒体环境下强化国企意识形态宣传的路径研究李景光;189-191
“微党建”：企业党建精细化管理的新探索李献真;192-194
提高信息质量为国有企业党委决策提供可靠依据的创新实践——以中国石油兰州石化公司为例王宏亮;195-197
新时期提升企业基层党建数字化管理水平的探索王腾娥;陈桂春;林周勇;林宝玲;许文顺;柯一鸿;198-200
党建工作引领基层项目高质量发展的路径探讨邱丽苹;201-203
高质量推动国企党建工作创新开展的路径陈鹏飞;204-206
巡视巡察工作在国有企业内部治理中的重要作用张学仁;207-209
党建引领新质生产力：民营企业创新驱动发展路径研究——以东莞市东糖集团有限公司为例林小娜;210-212
国有企业党建引领企业文化的理论逻辑与实践路径夏婧瑄;213-215
党内集中学习教育在国有企业基层项目落地见效的研究马建东;216-218
新形势下国企党员发展工作的关键要点与困境突破张立新;219-221
新形势下施工项目联合党支部机制建设与作用发挥研究齐敏;222-224
人力资源
基于跨文化视角的企业海外招聘文化适应性挑战与系统性应对策略研究丁睿;225-227
商科创新创业人才助力企业数字化转型研究曹雪荔;228-230
新时代国有企业青年员工的工作投入及其影响因素易溢;231-234
人工智能技术在企业人力资源管理中的应用与挑战分析张乾坤;235-237
企业管理中的战略人力资源管理模式王峰;238-240
卷首语马莉彬;1